随笔

当前位置: 首页> 学校管理> 随笔

读《沉默的大多数》有感

发布人:洪明芬 浏览:411次 时间:2019-02-21

读《沉默的大多数》有感

洪明芬

最近看了一本书,叫《沉默的大多数》,作者王小波生于上世纪五十年代,正是青春年少时遇到了文革,成为一个知青,到云南插队。在文革结束后考进大学,先后学习了化学、数学,后又留美求学,经历丰富。其中收录了他从94年到96年发表的各种文章。 

 “在公众场合什么都不说,到了私下里则妙语连珠,换言之,对信得过的人什么都说,对信不过的人什么都不说。起初我以为这是因为经历了严酷的时期(文革),后来才发现,这是中国人的通病。龙应台女士就大发感慨,问中国人为什么不说话。她在国外住了很多年,几乎变成了个心直口快的外国人。她把保持沉默看做怯懦,但这是不对的。沉默是一种人类学意义上的文化,一种生活方式。它的价值观很简单:开口是银,沉默是金。一种文化之内,往往有一种交流信息的独特方式,甚至是特有的语言,有一些独有的信息,文化可以传播等等。”

王小波说,选择沉默的人应该是有什么隐衷或者干脆是因为对语言产生了厌恶感。

觉得并非如此,只是觉得在被这个社会同化着。年小时口没遮拦别人还可以不予计较,因为把你看做孩子。等有一天真正走进了社会,这种特权就自动被剥夺了。说话不小心?很好,请自己承担祸从口出的后果。于是我们终于变得沉默,同时年少时的锋芒毕露、棱棱角角也就被慢慢磨圆了。当然沉默只属于成年人,小孩子们是不屑于此的,他们总是天真可爱的,有话要说时,完全是“打破砂锅问到底”的精神,心中想说的话,不一次说尽是绝不会罢休的。我真是羡慕孩子们的执着,也希望自己能够再回到童年时代,不是为了逃避现实,只是因为我对那时的真实有着一种特殊的怀念,那时的我是不沉默的。

如果课堂上长期存在“沉默的大多数”,从教师方面说,肯定是在“主导”作用上存在问题。如何为学生创设激情燃烧的氛围,如何让课堂充满活力,如何让学生的思维碰撞出火花,如何让学生畅所欲言,解决这些问题的关键在于教师。学生不愿说的原因,除了正常的生理因素外,大多是由于怕出错而导致同学的嘲笑和老师的责怪。作为教师,应当把好学生的脉搏,理解学生的顾虑,消除其思想上的障碍,让所有学生都能开口说话,以一颗真心、诚心去打动学生。刚开始时,可能只有极少数学生愿意举手回答,我们也不要灰心,要抓住每一个好的契机,循循善诱,让愿意发表见解的同学渐次地举起手来。在形式上,如果学生羞于举手,那么就让他坐在自己的座位上说也行,用眼睛向老师看一下(表示想说)也行。在这一环节上,老师的情绪色彩——喜怒哀乐,对学生很大的影响。老师切忌自己先灰心,把悲观、失望情绪感染给学生,又要鼓励学生不因一时的失误而自怨自艾。要知道教师充满激情的话语,虽不一定能“一石激起千层浪”,但至少也可以“风乍起,吹皱一池春水”。因此,无论在什么情况下,教师总要以满腔激情去感染学生、引导学生,使学生产生共鸣。常见有经验的老师,总是在学生不能说时,给予一个鼓励的眼神,一个信任的表情,一个礼貌的动作,一个适当的点拨,使学生感觉到老师的期望。可以想象,送上一句“没关系,坐下来再想想”,“说错了不要紧,只要肯动脑筋”,“只要能自圆其说,即是有道理”,“只要有勇气说出自己的想法,你就对”等等,此时学生对老师的感激之情,自然会转化为对自己的鞭策。老师给学生尊重和信任,学生才会无拘无束地敞开心扉。这样做,不仅培养了学生良好的学习品质,而且培养了学生良好的人格。亲其师,信其道。在教学中,教师要以自己的热情去唤起学生的激情,努力营造宽松和谐的心理环境,解除学生的防御、恐惧、紧张、对立等消极情绪,激发学生说的愿望,让学生愿说。学生的激情一旦被激发出来,就会主动参与到学习中来,必将对学习产生极大的热爱。

“要播撒阳光到别人心中,总得自己心中先有。”教师只有不断提高自己的情感修养和教学艺术,把自己的教学艺术和思想情感有机地渗透到教学中去,在课堂上充分展示出教学的艺术魅力,才能以饱满的情绪、灵动的方式去点燃学生的思维火花,从而让课堂真正地“活”起来。